Eh, la retraite, ce n'est pas si mal... et ne pas faire d'entomo n'est pas la condition nécessaire et suffisante pour passer sa vie à se faire ch...
Mais si on a choisi cette discipline, c'est je suppose en toute connaissance de cause, sachant qu'au bout du compte il y a pas mal d'appelés et peu d'élus. Et je partage bien les vues de Jér.. Hexapoda : il faut tirer sur tout ce qui bouge sans trop s'engager ailleurs ! La belle époque des carrières monolithiques est terminée
(sauf dans l'Administration).
Je n'aime pas trop que l'on parle de brader ses compétences. Il s'agit pour moi de les utiliser à bon escient, même si ce n'est que très partiellement ou pour un salaire dérisoire. Ce n'est pas se dévaloriser que d'accepter transitoirement un "petit" poste. C'est simplement faire preuve d'intelligence pour trouver une porte d'entrée dans le métier.
J'ai en mémoire il y a quelques années un gars qui après des études de psycho et un DESS de gestion de personnel avait répondu à une offre que j'avais passée pour un poste d'employé de service personnel. J'en avais discuté avec lui, je me demandais pourquoi un bac +5 me demandait un poste basique. Et je l'ai embauché quand même, mais à mes conditions et sans lui promettre quoi que ce soit (sauf de l'aider).
Même en acceptant un poste très en deçà de son niveau (ou de ses compétences supposées), il n'a rien bradé du tout. Il ne trouvait pas de boulot (le métier était très encombré, et les psy n'avaient plus la cote), il a profité d'une opportunité, est simplement rentré dans le métier par la petite porte, a trouvé l'occasion de faire ses preuves, a pris de l'assurance, s'est fait une ligne de plus sur son CV. Je savais bien qu'il partirait. C'est arrivé deux ans après, il a trouvé un poste de DRH dans une grosse PME de sa région...
] ) et surtout ne te mets pas de crédit sur le dos et refoule toute envie de t'installer dans une région sauf si tu vois qu'il y a un max d'employeurs dans ta branche (mais donc plus de concurrence aussi !! 
